ФЕСТИВАЛИ
ПРЕСС-ТУРЫ
СПАРТАКИАДЫ
СТРАТСЕССИИ
ДНИ ГОРОДОВ
ЮБИЛЕИ КОМПАНИЙ
ВЫСТАВКИ
OPEN-AIR
ОТКРЫТИЯ
ПРЕЗЕНТАЦИИ
ПРЕМИИ
ХАКАТОНЫ
ВЕЧЕРИНКИ
ОНЛАЙН-СОБЫТИЯ
КОНФЕРЕНЦИИ
ИНТЕГРАЦИИ ПАРТНЕРОВ
ПРОМО
ФЕСТИВАЛИ
ПРЕСС-ТУРЫ
СПАРТАКИАДЫ
СТРАТСЕССИИ
ДНИ ГОРОДОВ
ЮБИЛЕИ КОМПАНИЙ
ВЫСТАВКИ
OPEN-AIR
ОТКРЫТИЯ
ПРЕЗЕНТАЦИИ
ПРЕМИИ
ХАКАТОНЫ
ВЕЧЕРИНКИ
ОНЛАЙН-СОБЫТИЯ
КОНФЕРЕНЦИИ
ИНТЕГРАЦИИ ПАРТНЕРОВ
ПРОМО
7
лет на рынке
15
городских событий
250
корпоративных мероприятий
Администрация города Нижний Новгород

Задача:


  • Создать уникальное новогоднее городское событие в Нижнем Новгороде, которое в последствии должно стать ежегодным знаковым мероприятием в рамках празднования Нового Года.

Решение:

В основу концепции легли благотворительные вечера, которые проводил Максим Горький для детей из малоимущих семей в начале XX века. Уникальные «Горьковские Ёлки» стали самым большим благотворительным мероприятием в городе.

Название фестиваля даёт ассоциативную отсылку к вечерам, проводившимся писателем, а также придаёт мероприятию исторический характер и наделяет его традициями.

Место проведения: площадь Максима Горького

Описание:
В первый год местом проведения мероприятия стала площадь Горького. Локация также стала символической отсылкой к писателю и поддерживала концептуальную идею фестиваля.

Зоны главной сцены, шатры с мастер-классами и ярмарка
располагались ближе к остановкам общественного транспорта, для удобного распределения потоков посетителей фестиваля. Отдельно располагалась
детская зона с новогодними активностями, а сам сквер был преобразован в прогулочную зону.

Во второй год фестиваль «Горьковская Ёлка» был перенесён на главную площадь города. Это позволило масштабировать мероприятие. В одном месте были собраны все составляющие счастья: добрые песни, рождественская ярмарка, вкусная еда и согревающие напитки, фотозоны, резиденция Деда Мороза.
Администрация города Нижнего Новгорода

Задача:
  • Создать мероприятие в рамках Дня Города Нижнего Новгорода, интересное творческой молодёжи, популяризировать современную культуру и отразить ее вариативность, показать разнообразие творческих, андеграундных профессий и повысить лояльность жителей города к ним.

Решение:
  • Основой концепции фестиваля стала идея взаимосвязи между творчеством и бизнесом. Цель фестиваля — показать жителям города на примере участников «Факела» вариативность и безграничность современного бизнеса и творчества.

Место: площадь Театральная

Описание:
Ведущим акцентом мероприятия стала музыка. Нам хотелось отразить вариативность индустрии современной музыки: новых молодых исполнителей и множество необычных стилей. Весь день на площади шёл концерт, в котором участвовали музыканты различного формата и уровня известности: от мирового масштаба до андеграунда.

В рамках мероприятия был организован дизайн-маркет с фирменными товарами молодых предпринимателей, а также мастер-классы по современным прикладным профессиям. Ярким дополнением послужила выставка современного искусства, представленная микро-музеями и деятелями современной культуры.
Компания: ОСК. Представитель корпорации завод Красное Сормово

Задача:
  • Создать событие Всероссийского масштаба
  • Укрепить позиции завода Красное Сормово в корпорации ОСК
  • Отметить юбилей завода — 170 лет. Показать значимость даты и достижений завода для сотрудников
  • Сделать пятую, юбилейную Спартакиаду запоминающейся.

Решение:

  • Создание спортивного городка ОСК, где проходят основные спортивные состязания и есть место развлекательной части.

Место проведения:
ФОК «Мещерский» (Нижний Новгород)

Описание:

С первых шагов по площадке гости были погружены в концепцию «Пять стихий», где пятая стихия человек, сталкивающийся и преодолевающий все остальные четыре (Вода, Воздух, Огонь, Земля) ежедневно в своей работе.

Стартовой точкой послужил срежиссированный номер-открытие, отражающий стихии и силу человеческого духа в борьбе против них: шоу-паркур, дымовые шашки, хор, вальс, шоу с полотнами, черлидеры — все это вместе с видеоконтентом на большом экране давало возможность прочувствовать переживания главного героя и готовило сотрудников к честной борьбе.

Качественное зонирование площадки позволило создать восприятие единого пространства — города в городе, где рядом все свои, где можно делиться победами и вместе переживать поражения, где можно обнявшись смотреть салют и танцевать под открытым небом, где чувствуешь себя живым и важным.
Компания: МегаФон

Задача:

Провести летний музыкальный фестиваль, пропитанный духом волшебства не выбиваясь из общефедеральной концепции


Решение:

  • Организовать событие, взяв за референс мировые и российские музыкальные фестивали
  • Показать, что забота о сотрудниках настолько сильна, что компания готова исполнять их мечты

Место проведения:
Музей-заповедник «Щелковский хутор» (Нижний Новгород)

Описание:

МегаФон исполняет мечты: мечтал играть на музыкальных инструментах — попробуй себя в рок-группе, мечтал набить татуировку — сделай флештату, мечтал стать диджеем — давай учиться, мечтал бомбить стены — выбирай красить тачку, стену или арт-объекты, мечтал в детстве о приставке — выбирай любую, сражайся с коллегами, мечтал кататься на скейте — попробуй баланс-борд.

На сцене почти нон-стопом выступали фестивальные группы, хедлайнером мероприятия была команда Going Deeper с мировым именем (Tomorrowlald, AFP).

Компания: Ростелеком

Задача:

  • Показать клиентоориентированность всех сервисов и подразделений Ростелекома.

Решение:
Компания Ростелеком имеет множество клиентских сервисов, со своими правилами и нормами.

Для решения задачи выбран формат киносъёмки с дальнейшей единовременной трансляцией фильмов в городах макрофилиала «Волга».

Каждый фильм демонстрировал один из сервисов Ростелекома с позиции клиента, его проблем и решений, которые предлагает компания. Во всех фильмах главную роль исполняет клиент, раскрывая концепцию проекта #клиент_onelove.

Место: Premio

Описание:
В кинофестивале приняли участие все 14 офисов макрофилиала «Волга». Каждый офис получил в рандомном порядке сервис, о котором должен был снять фильм. В каждом офисе сотрудники компании принимали участие в проработке концепции фильмов, сценарием и съёмкой, в некоторых офисах и в качестве актеров. Также важный момент заключался в том, что ни один офис не снимал фильм про сервис, которым занимается сам, все снимали фильмы о работе в других офисах, тем самым знакомясь со спецификой работы других подразделений и получая возможность посмотреть на себя со стороны.
Компания: Сбербанк

Задача:

  • Открыть фонтан в день города так, чтобы все жители запомнили и ассоциировали фонтан с подарком от Сбербанка.
  • Организовать событие, не противоречащее общей концепции празднования, при этом не сливающееся с массой событий этого дня.
  • Показать все возможности мультимедийного фонтана.

Решение:

  • Динамичная протокольная часть с впечатляющими шоу-номерами, гармонично переходящая в развлекательную программу с трансляцией возможностей фонтана и нестандартным хедлайнером.

Место проведения: Театральная площадь (Владимир)

Описание:
Владимир — город церквей и исконно-русской архитектуры, город-история, город-культура. Для создания максимально яркого впечатления было принято решение работать на контрастах и в динамике. Для усиления ощущения был выбран период перехода со светлого времени суток на темное при общей длительности события — час.

Воздушные гимнасты, парящие над фонтаном и взлетающие ввысь вместе с первой струей воды мультимедийного шоу, волонтёры в фирменном стиле банка, выпускающие в этот же момент шары в небо, торжественная передача светодиодной картины-дубля мемориальной таблички властям города, проекции ролика Михаила Казиника на водный экран, лазерное шоу, зажигательная дискотека от хедлайнера Оливии Краш и синхронный запуск салюта и фонтана в финале.

Каждый номер между блоками фонтана имел свой смысл и характер, подобранные согласно разным мультимедийными возможностям.
Компания: Ростелеком

Задача:

  • Внедрить новую ценность — «Человечность».
  • Передать через событие, что основа компании «Ростелеком» — это люди.

Решение:

  • Создание «домашней» церемонии награждения сотрудников в формате разговоров по душам с известным нижегородским актёром Львом Харламовым.

Место проведения: Пространство DKRT

Описание:
Предварительно среди награждаемых сотрудников мы выбрали шесть человек разных должностей от рядовых сотрудников до ТОП-менеджеров и проработали с ними истории, связанные с жизнью компании.
Во время церемонии награждения на сцене в приглушённом свете, на диванах Лев Харламов беседует с гостями, будто бы в гостинной у доброго приятеля.

Несмотря на формальность и каноничность задачи мероприятия, нам удалось создать камерную и уютную атмосферу, а главное — рассказать настоящие истории от людей различного профиля деятельности и статуса, при этом в каждой из которых можно было узнать себя или своих коллег.

Выбранное место проведения, имеющее глубокую величественную царскую историю в стильной современной обработке, максимально соответствовало необходимому антуражу. Площадка была разбита на несколько локаций: в холле расположился welcome-фуршет, dj и фотозоны, в главном зале — беседы с сотрудниками и концерт на сцене, награждение проходило в колонном зале.

Награждение было решено провести вне сцены — лицом к лицу с руководителем, чтобы подчеркнуть значимость человека и отсутствие границ.
В круглом зале совершенно чудесная акустика, когда ты говоришь или аплодируешь вибрации такие, что не нужен микрофон.
Так решалась задача о максимально близкой коммуникации без потери торжественности атмосферы и важности человека.
Компания: МТС

Задача:

  • Создать событие в рамках единственного показа фильма «Жили-были мы», снятого при партнерстве МТС
  • Рассказать сотрудникам МТС о творческом проекте «Поколение М», привить лояльность к бренду через творчество
  • Создать инфоповод для СМИ

Решение:

  • Привезти на показ режиссера Александра Адабашьяна, сценариста Анну Чернакову, исполнителей главных ролей Дмитрия Певцова и Алены Бабенко
  • Создать максимально уютный показ, запомнившийся гостям

Место проведения:
Кинотеатр «Орленок» (Нижний Новгород)

Описание:

Создание единого пространства, совпадающего по атмосфере с фильмом.
Фильм снят по одноименной книге. Ее можно было приобрести тут же.
Сценарист фильма — Александр Адабашьян сам был автором иллюстраций. Из этих работ была созданная экспозиция, по которой дети проходили квест.

Для них же было организовано уютное кафе, игры, фотозоны, все локации были выделены ярким шрифтом, дублирующим шрифт в книге.

Во время кинопоказа в холле проходила пресс-конференция.
В конце каждого сеанса приглашенные звезды выходили на сцену, отвечали на вопросы, делали общее фото.
Новогодняя вечеринка в стиле Woodstook

Задача:
  • Провести активное новогоднее мероприятие, соответствующее духу компании.

Решение:

Надпись, оставленная сотрудниками на офисной доске о своей компании — One Love, натолкнула на рассуждения о любви. Что такое любовь, если не принятие человека таким, какой он есть?

Когда мы говорим о сотрудниках, как о людях, которых наделяют свободной и ответственностью, которым позволяют проявлять себя естественно, объединяться, дополняя друг друга и создавать сильные команды, мы можем смело говорить о самой честной любви. И, судя по отзывам, на офисных досках эта любовь взаимна.

В качестве символа любви и свободы был выбран фестиваль Woodstock и эстетика хиппи 60-х, слоганом мероприятия стало поздравление Hippie new year.

Место: Premio

Описание:
Событие началось с полного блек-аута, тишины, и обволакивающего закадрового голоса, который рассказывал историю рождения этого события. В течение вечера на сцене выступили группы Ba Doo Child и «Джонни Депп», в интерактивной программе гости приняли участие в игре «Интуиция», где угадывали факты друг о друге, участвовали в караоке- и танцевальном баттле. Вечер завершился диджей-сетом и серебряным шоу.

В перерывах между блоками сцены на экран выводились видеоподкасты, сотрудники узнавали людей с экрана, это решило роль объединения, восхищения друг другом, желание ассоциировать себя с людьми рядом.
Компания: завод Красное Сормово

Задача:
  • Показать значимость завода гостям (ТОП-менеджмент самого завода, приглашенные представители власти и других градообразующих предприятий)

Решение:
  • Создать атмосферу дня рождения, где в центре внимания юбиляр завод «Красное Сормово»

Место проведения: Premio

Описание:

Концепция «Первые 170» основывается на достижениях завода. К юбилейной дате завод подошёл передовиком во многих направлениях, отвечал вызовам эпохи и лидировал в своей отрасли.

170 лет завод «Красное Сормово» первым в России выпускал самые современные транспортные модели и совершал перевороты в технологии судостроения. Концепция «Первые 170» отразила старт нового отрезка достижений завода с громкой историей.

Концепцию реализовали инструменты: тематические фотозоны, погружающий видеоконтент, капсула будущего в виде корабля, шоу программа в формате современной классики, символизирующая стабильность с высоким вектором развития.
Компания: Ростелеком

Задача:

  • Наградить лучших сотрудников Ростелекома
  • Показать значимость сотрудников
  • Сделать для них торжественное и запоминающееся событие с интеграцией ценностей

Решение:
Каждый из нас художник, художник своей жизни. Сотрудники Ростелекома рисуют свою жизнь яркими красками, с каждым взмахом кисти становясь все лучше, а компания помогает насыщать эту историю красочными моментами.

Место проведения: ГЦСИ «Арсенал» Нижний Новгород

Описание:
Премия Ростелеком проходит ежегодно, в ней выделяются и поощряются лучшие сотрудники, в этот раз сотрудники должны были стать амбассадорами не только компании, но и новых ценностей.

Было решено провести для них мероприятие в месте, олицетворяющем культуру в Нижнем Новгороде, ГЦСИ «Арсенал» с режиссурой каждого блока ценностей как номера от актёров пластического театра, музыкантами и мэппингом.

Мероприятие стало событием-трансформером с театрализованной торжественной частью, локацией с видеомэппингом как объектом современного искусства и вечеринкой с проекциями и прозрачными панелями — стойками диджея.
Компания: Ростелеком

Задача:

  • Создать атмосферу круга своих — людей, с которыми хочешь себя ассоциировать
  • Показать ценность сотрудника в рамках бренда
  • Подвести итоги года и отдохнуть

Решение:
  • Создание мероприятия на необычной площадке с мировым статусом в формате стильной вечеринки

Место проведения: Стадион «Нижний Новгород»

Описание:
Не всем удалось побывать на стадионе в период FIFA, поэтому для многих место проведения уже было впечатлением. Возможность выйти на открытую ложу стадиона, взглянуть на пустые трибуны, сфотографироваться на фоне сине-белой мозаики кресел — дух захватывало от эмоций.

Для свободного общения и ощущения расслабленной вечеринки был выбран соответствующий дресс-код спорт-шик — тот случай, когда можно нарядиться в эффектное платье или костюм, но при этом остаться в удобных кроссовках.

Эффект разрыва шаблонов добавлял Дед Мороз рассекающий на скейте и раздающий подарки, шоу-бар с возможностью выбора элементов карнавала, множество разноплановых фотозон, круглая сцена с возможностью подхода со всех сторон, dj, сводящий треки на мультимедийной панели.
Клиенты и партнёры
Close
Для связи
WhatsApp
Viber
Phone